（来源：上观新闻）
走掉5个🚼核心，相当🍪🈹于4条技术主🚊线同时出现🆙断点，正在🚸🧭暴露人🚱才机制上的结构😧♌化问题🛸🎫。但很快你♉会发现，你的方🇰🇳法突然🍥在某个时候就受限🇴🇲了🧜♀️。企业需要的法务🐛🎯少了，🆑对于第🤾♂️🅱三方法🏋🕞律类软件🖤的需求也降🧑低了💂♀️。
Rao 的导师劳🏉6️⃣伦斯·托西曾在🇨🇱贝莱德和🐭 Air👨🦳bnb 🚏与 Rao 共👴🇰🇿事，他认为 🤾♂️😢Rao 能🏚🗃够胜任这一🥎角色，因为在他📸的职业生⬛涯中，他一直秉持🍧👊"有纪律的增长👂"理念🖥🕺。有常规的并购😕🍭任务，为此 R💜ao（现年 4🈸3 岁）🇾🇹🕍招募了一支由前🇸🇷📍银行家和投资🧜♂️者组成的🚂小型团队，他🇨🇻们正在寻找🤡初创公司收购机会🇨🇺🔱，涉及技术🏭 、 🥮医疗保健和🍵🇸🇨生命科学领🇵🇦域🙊🇨🇨。
这对后续的架构取🧛♀️舍有启示意🇦🇱义🇩🇬👷♀️。高情商讲，叫高📇分子复合材🍧料📵☑。3月26日，从🥏阿里离职三周🎆🔫后的林俊旸在技🤲🚣术长文《🧰从"推理🥍式思维"到"智能🥮体思维🌺🐗"（From😉🦊 "Rea🏥🚴♀️son🇵🇷ing" 🔌👯Think🔑ing t💦o "🌄Agen🗃🥯tic" T🥏🔪hinking）😞🥤》中提🇸🇽出了一个更具🥝洞察力的结论：🧑 "在🧜♂️SFT（🐊监督微调）时✅代，我们✴🍡痴迷的是数据🎿🇷🇪多样性；😹在智能体时代，我🇲🇪🔳们应该痴迷🇦🇫的是环🏎境质量：稳定🔧🕤性、真实性🏨🕰、覆盖面、难度、💃🤙状态多样性、反🧟♂️馈丰富度、抗🧑📚利用能力，以及🎂rollo📴ut(完整执行一🍁🎦遍流程)生成的可➰🤛扩展性🇿🇦🐴。
